Outsourcing Service

การให้บริการแบบรายบุคคล

คือการบริการสรรหาบุคลากรเพื่อไปปฏิบัติงานตามขอบเขต และความต้องการของลูกค้าในสายงานต่างๆ เช่น งานด้านบัญชี, การเงิน, การตลาด, ทรัพยากรบุคคล เป็นต้น งานเร่งด่วน หรืองานที่ต้องการความเชื่ยวชาญเป็นพิเศษโดยที่ความรับผิดชอบ และการดูแล บุคลากรจะเป็นหน้าที่ของ ผู้ให้บริการ เมื่อจบสัญญาผู้รับบริการสามารถส่งคืนบุคลากรเหล่านั้นกลับมายังผู้ให้บริการได้ทันที ทั้งนี้จะช่วยให้ผู้รับบริการสามารถลดต้นทุนด้านการบริหารบุคลากร ในการว่าจ้างบุคลากรเหล่านี้ และสามารถบริหารงบประมาณได้อย่างมีประสิทธิภาพ

การให้บริการแบบโครงการ

คือการให้บริการแบบเหมาเป็นรายชิ้นงาน ซึ่งต้องใช้บุคลากรที่มีทักษะ และความรู้ความชำนาญที่มีความหลากหลายโดยมีการกำหนดระยะเวลาที่แล้วเสร็จไว้อย่างชัดเจน (เริ่มต้น และสิ้นสุด) ทั้งนี้ขึ้นอยู่กับความต้องการของผู้รับบริการ เช่น งานที่ต้องการบุคลากรเป็นจำนวนมาก หรืองานที่ต้องอาศัยความเชี่ยวชาญเป็นพิเศษ เช่น งานบันทึกข้อมูล, งานธุรการ, งานประชาสัมพันธ์โครงการ และงานอื่นตามความต้องการของลูกค้า

Back Office Administration

คือการให้บริการดูแลการปฏิบัติงานหน้าที่ต่างๆ หรือการให้บริการงานด้านการสนับสนุนภายในองค์กรซึ่งเหมาะสำหรับองค์กรขนาดเล็กและขนาดกลาง (SME) ทางด้านงานบุคคล งานบัญชี งานธุรการ และ งานอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง รวมทั้งบริการด้านการตรวจสอบ ประวัติพนักงานที่เข้าปฏิบัติงานใหม่ (Background Checks) เช่น การตรวจสอบประวัติการทำงาน, ประวัติการศึกษา, การตรวจสอบประวัติอาชญากรรมและการตรวจเครดิตบูโร

Business Process Management Consultant

คือการให้บริการวิเคราะห์ปัญหาและอุปสรรคในการดำเนินงาน ตลอดจนการเสนอแนวทางในการแก้ปัญหาสำหรับองค์กร การจัดการกระบวนการทางธุรกิจ วิเคราะห์กิจกรรม กระบวนการทำงาน ปัญหา หรืออุปสรรคในการดำเนินงานที่เกิดขึ้นภายในองค์กร โดยช่วยให้กระบวนการทางธุรกิจเกิดประสิทธิภาพ ประสิทธิผล เพื่อตอบสนองความต้องการของพนักงานและองค์กร รวมทั้งเพื่อให้องค์กรบรรลุวัถตุประสงค์ ท่ามกลางการเปลี่ยนแปลงของธุรกิจ โดยมุ่งเน้นหลักทางด้าน การบริหารทรัพยากรบุคคลขององค์กร เช่น การคัดสรรบุคลากร การวางแผนของตำแหน่ง หรือการบริหารจัดการคนเก่ง เป็นต้น

Human Resources Management Software Solutions

เป็นที่ปรึกษาด้านซอต์ฟแวร์งานบริหารบุคลากรที่ช่วยในการควบคุมการทำงานบริหารงานบุคคล เช่น ระบบ Personnel Organization, Time Attendance, Payroll และระบบต่างๆ เพื่อช่วยให้ลูกค้าสามารถจัดการระบบการจัดการทรัพยากรบุคคลได้อย่างมีประสิทธิภาพโดยสามารถใช้เวลาที่เหลือไปมุ่งเน้นในส่วนของงานอื่นๆได้